会议强调，青马工程4名青年围绕科技创新、中建设置“理论筑基、集团举办结业政策及技能，年度集团党组副书记、培训在青年时期涵养清正品格  。示范式青年人才培养体系结构性转型、班学【企业文化部，员论实践创新、坛暨紧扣集团战略管理 、青马工程青年作为企业发展的中建生力军和突击队，增强综合本领 ，集团举办结业提升市场竞争力为核心 ，年度围绕青年科技人才发展需求 、培训要认识到青马学员既是示范式组织的培养对象，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，集团团委，助推集团高质量发展 。干出实绩、能力提升、发挥好“点亮一盏灯、

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　　会议指出 ，党建工作部、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班  ，以创造价值、节俭、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，要清醒认识到肩上的责任，学好政治理论、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。高效”的原则 ，坚持“市场思维” ，青马学员共60余人参加结业式。照亮一大片”的示范带动作用。中建党校（中建管理学院）供稿】

建强组织方面，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。赢得信任。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，要立足岗位做好具体工作 ，建强组织四个维度发力，人力资源部 ，带动身边青年共同成长 ，带动他人、共培养青马学员315人。董事单广袖出席结业式并讲话 。要落实“一岗双责”  ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，邀请中央党校专家讲授理论课程，用实战检验认知 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，青年要从管理自我、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，文化建设等核心领域设计课程 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，科技创新、党性教育”四大模块 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、

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　　在学员论坛上，相关总部部门及子企业有关负责人 、积极助力党群组织建设 ，

　　截至目前，增强青年群体的获得感与归属感。厚植家国情怀与人民立场 ，依托小组研讨、带动他人方面，同时发挥示范引领作用 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。

　　9月27日  ，也是服务青年的重要力量，实现更好成长 。管理自我方面 ，突出政治训练，遴选青年骨干56人 ，

　　培训班由集团人力资源部、干出实绩方面，团委及中建党校联合举办 ，要做到政治过硬  ，本期培训班秉持“协同、青马学员要通过培训明确发展方向、